「ついに3年満了！お疲れ、自分！」 「満了金も入るし、しばらく失業保険をもらってゆっくりしようかな」
工場のライン作業を2年11ヶ月やりきった達成感と、手元に残った数百万円の貯金。3年満了を迎えるタイミングは、期間工にとって最高の瞬間です。 しかし、この「満了直後」こそが、その後の人生を天国にするか地獄にするかの分かれ道であることをご存じでしょうか。
多くの人が選択する「失業保険をもらって少し休む」というルート。実はこれ、キャリア形成においては非常に危険な選択肢です。 この記事では、なぜ満了後に空白期間を作ってはいけないのか、そしてなぜ「即・正社員転職」が最も賢い選択なのか、その3つの理由を解説します。
「失業保険ライフ」の甘い罠と代償
期間工を契約満了で退職した場合、多くのケースで「会社都合」扱い（または特定理由離職者）となり、待機期間なしですぐに失業保険を受給できます。 働かずに月十数万円が入ってくる生活は魅力的ですが、これには見えない代償があります。
それは、「職歴の空白」と「現役感の喪失」です。
3ヶ月、半年と休んでいる間に、あなたの「工場でバリバリ動ける体」と「勤労意欲」は確実に鈍ります。そして何より、採用担当者は履歴書の空白期間を嫌います。 「ああ、この人は失業保険が切れるまで働かないタイプなんだな」と見なされ、優良企業の正社員枠からは遠ざかってしまうのです。
満了後すぐに「正社員」を目指すべき3つの理由
では、なぜ間髪入れずに転職活動をすべきなのでしょうか。
1. 「3年やりきった実績」の鮮度が最高だから
期間工を途中で辞めず、3年間（または2年11ヶ月）勤め上げたという事実は、製造業において強力なブランドになります。 「忍耐力がある」「健康である」「作業に慣れている」という証明になるからです。 しかし、このブランド価値は退職した瞬間がピークで、時間が経つほど劣化します。半年遊んでしまった人より、退職翌月から働こうとする人の方が、企業は圧倒的に高く評価します。
2. 「貯金1000万」を減らさずに増やせる
期間工で頑張って1000万円近い貯金を作った猛者もいるでしょう。 しかし、失業保険生活に入ると、収入は減るのに時間は増えるため、パチンコや浪費でお金を使ってしまいがちです。せっかくの資産を取り崩す生活は精神衛生上よくありません。 すぐに正社員になれば、その1000万円は手を付けずに「資産運用」に回したり、将来のマイホーム資金として温存できます。資産を減らさない唯一の方法は、安定した収入（給与）を途切れさせないことです。
3. 東海エリアなら「みらいキャリア」が支援してくれる
もしあなたが愛知・岐阜・三重エリアで働いていたなら、今は絶好のチャンスです。 製造業特化のエージェント「みらいキャリア」が、期間工満了者を対象とした正社員求人を多数保有しているからです。
彼らが紹介するのは派遣ではなく、すべて「直接雇用の正社員」。 退職金もボーナスもある地場の優良企業です。「期間工で3年頑張れた人なら、うちで定年まで働いてほしい」と考えている企業とマッチングしてくれます。
東海地方の製造業に特化した地元転職エージェント『みらいキャリア』次の3年は「更新におびえない」生活を
期間工は最長2年11ヶ月（3年）。どんなに頑張っても、必ず終わりが来ます。 3年ごとに職探しをして、新しい寮に引っ越し、新しい人間関係を作る。この「期間工ループ」を40代、50代になっても続けられるでしょうか？
今、あなたは3年満了という一つのゴールテープを切りました。 次のスタートラインは、3年後に追い出される場所ではなく、「定年まで腰を据えられる場所」に設定しませんか？
みらいキャリアなら、あなたの「3年間の頑張り」を正当に評価してくれる企業が見つかります。失業保険の手続きに行く前に、まずはプロに相談してみてください。
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