期間工・工場求人の面接に受かるには？履歴書の志望動機と「絶対に聞かれる3つの質問」対策

工場や期間工の面接を受ける際、「特別なスキルがないから不安」「転職回数が多いから落とされるかも」と心配する必要はありません。

製造業の採用現場において、面接官が見ているポイントは一般的なオフィスワークの面接とは全く異なります。彼らが求めているのは「優秀なエリート」ではなく、「契約期間をトラブルなく満了できる健康な人」です。

この記事では、採用担当者が履歴書のどこを見ているのか、そして面接で必ず聞かれる質問に対してどう答えれば合格できるのか、具体的なテクニックを解説します。

履歴書の書き方：うまい文章よりも「空白」を埋める

まず大前提として、履歴書は手書きでもPC作成でもどちらでも構いません。重要なのは中身です。

証明写真はスマホの自撮りではなく、証明写真機やアプリで撮影した明るいものを使いましょう。スーツである必要はありませんが、襟付きのシャツを着て、髪を整えるだけで印象は大きく変わります。寝癖や無精髭はNGです。

転職回数が多くても、期間工の面接ではそれほどマイナスにはなりません。むしろ隠したり、嘘をついたりする方がリスクです。空白期間（ニート期間）がある場合は、「家業を手伝っていた」「資格の勉強をしていた」「単発のアルバイトをしていた」など、何かしら活動していたことを面接で説明できれば問題ありません。

無理に「御社の車が好きで…」などと媚びる必要はありません。「短期間で貯金をして起業資金にしたい」「体力には自信があり、夜勤でしっかり稼ぎたい」といった、正直かつ前向きな理由の方が、採用側も「この人は目的があるからすぐに辞めないだろう」と安心します。

工場求人の面接で聞かれることは決まっています。以下の3つに対する答えを用意しておけば、当日は落ち着いて話せるはずです。

「持病はありますか？」「腰痛はありますか？」「夜勤は大丈夫ですか？」これは合否に直結する最重要質問です。

対策: 嘘はいけませんが、日常生活に支障がないレベルの腰痛なら「問題ありません」と言い切るのが無難です。持病がある場合は正直に伝えないと、入社後の健康診断でバレて内定取り消しになる可能性があります。「スポーツ経験がある」「前職で立ち仕事をしていた」などのエピソードを添えると、体力面のアピールになります。

「タトゥーは入っていますか？」「現在、借金はありますか？」大手メーカーの場合、これらは基本的にNG項目です。

対策: タトゥーは入社時の健康診断で必ずチェックされます。隠して入社しても解雇になるため、正直に申告しましょう。借金については、現在返済が滞ってトラブルになっていなければ「なし」と答えても実務上は問題ないケースが多いですが、消費者金融からの督促があるような状態だと不採用になる可能性が高いです。

「ライン作業は単調できついですが、大丈夫ですか？」これはあなたの覚悟を試す質問です。

対策: 「覚悟しています」と即答しましょう。「以前も肉体労働をしていたので慣れています」「目標金額が貯まるまでは絶対に辞めません」といった強い意志を示すことが合格への鍵です。

現在、一次選考の多くはスマホやPCを使った「WEB面接（オンライン面接）」で行われます。対面ではないからこその落とし穴に注意してください。

工場求人の面接で、高度な自己PRや流暢なトークは不要です。

面接官が一番恐れているのは、「入社してすぐにバックレる（無断退職する）人」と「現場でトラブルを起こす人」です。だからこそ、ハキハキと挨拶をし、聞かれたことに正直に答え、「健康で真面目に働きます」という姿勢を見せるだけで、あなたは上位数％の「欲しい人材」になれるのです。

準備さえしておけば、恐れることはありません。自信を持って挑んでください。